Cómo con el lenguaje podemos promover la igualdad y eliminar estereotipos de género
Nuestro discurso, reflejado en documentos, correspondencia diaria, en el material informativo que elaboramos, en nuestras presentaciones o intervenciones públicas, puede influir positivamente para evitar la reproducción de estereotipos o modos discriminatorios de visibilizar a las personas.
A propósito de la conmemoración del Día de la Mujer, les invitamos a promover este cambio cultural en nuestro hospital, usando un lenguaje inclusivo que reconozca y represente a las mujeres y hombres en todos los espacios y en su diversidad de roles.
Podemos partir por lo más básico y cotidiano:
Mira cómo cambia
| No es inclusivo | Es inclusivo |
| “…se espera que un amplio número de psicólogos …” | “…se espera que un amplio número de psicólogos y psicólogas…” |
| “… los seleccionados serán llamados para rendir una prueba, y luego…” | “las personas seleccionadas serán llamadas para rendir una prueba, y luego…” |
| “se fomenta la asociatividad entre los profesionales de la salud y los líderes comunitarios” | “se fomenta la asociatividad entre el personal de salud y las personas con liderazgo en la comunidad”. |
| “actividad que contó con la participación de más de 3 mil ciudadanos” | “actividad que contó con la participación de más de 3 mil personas” |
| Ciudadanos, jóvenes, vecinos, profesores, niños… | Ciudadanía, juventud, vecindario, profesorado, niñez… |
| Nosotros queremos promover los derechos en salud. | Queremos promover los derechos en salud. |
| El que suscribe | Quien suscribe |
Volver al Boletín