En\nuna nueva conmemoraci\u00f3n del D\u00eda Internacional de la Mujer, el Hospital Cl\u00ednico\nHerminda Mart\u00edn, reconoci\u00f3 a las 1.700 mujeres que trabajan en el\nestablecimiento por su liderazgo y trabajo incansable\nen la primera l\u00ednea de la respuesta al Covid-19. <\/p>\n\n\n\n
Las trabajadoras del principal centro asistencial de\n\u00d1uble, representan el 70% de la fuerza laboral, y desde sus distintas\nocupaciones y profesiones, han estado al frente de la pandemia, no solo en el hospital,\nsino que tambi\u00e9n en sus hogares.<\/p>\n\n\n\n
Durante\nla jornada, siete funcionarias recibieron el reconocimiento Mujeres\nLiderando en Salud<\/em>, instaurado por la instituci\u00f3n para reconocer su liderazgo\nen procesos de cambio, promover los derechos de las mujeres y la igualdad de\ng\u00e9nero. <\/p>\n\n\n\n As\u00ed,\ntrabajadoras de distintas generaciones y trayectorias diversas fueron nominadas\npor sus pares para recibir esta distinci\u00f3n en este d\u00eda que se ha transformado\nen uno de los hitos institucionales m\u00e1s valorados. Los\nreconocimientos fueron para: <\/p>\n\n\n\n Erica Soto Ortiz, matrona; Marilyn Albornoz Merino,\nenfermera; Katheryn Martel Espinoza, m\u00e9dica; Irma Pulgar Brito, administrativa;\nRode Varela Salazar, nutricionista y Alicia Sandoval Godo y Ver\u00f3nica Quintana, ambas\nt\u00e9cnicas en enfermer\u00eda. <\/p>\n\n\n\n La\ndistinci\u00f3n incluy\u00f3 la selecci\u00f3n de cuatro funcionarias en el \u00e1rea Liderazgo y otras tres repartidas en las\ncategor\u00edas M\u00e1s empoderadas, Talento Emergente e Innovaci\u00f3n. <\/p>\n\n\n\n \u201cLa promoci\u00f3n de\nla igualdad de g\u00e9nero aflora naturalmente en nuestro quehacer diario, con\nvalores en el sentido matr\u00edztico: acogernos, reconocernos y no apropiarnos del\nconocimiento sino siendo generosos e inclusivos. Trabajar respet\u00e1ndonos,\nvalorando el trabajo del otro, cada uno aportando desde su rol y su experticia.\nEl reconocernos y respetarnos con nuestras virtudes y defectos, nos hace avanzar\nen equidad en el trabajo\u201d, se\u00f1ala Erica Soto, una de las profesionales que\nrecibi\u00f3 la distinci\u00f3n. Por m\u00e1s de 27 a\u00f1os esta matrona ha liderado el programa\nde prevenci\u00f3n de c\u00e1ncer de mamas, empoderando a las mujeres en el proceso de cuidar su salud y\nbienestar. <\/p>\n\n\n\n Tambi\u00e9n fue reconocida por sus\ncolegas Alicia Sandoval, t\u00e9cnica en enfermer\u00eda de la Unidad de Imagenolog\u00eda,\ndesde donde destacan su capacidad y generosidad para compartir el aprendizaje\nde sus a\u00f1os de experiencia. <\/p>\n\n\n\n \u201cCon\nesta distinci\u00f3n afloran recuerdos de diversas etapas, con todos los cambios\nvividos y los lazos y v\u00ednculos que se crean el trabajo, donde colaboro\nproporcionando ideas y soluciones pr\u00e1cticas, escuchando a quienes no saben c\u00f3mo\nmanifestar su descontento y apoy\u00e1ndolas en todo lo que necesiten\u201d, comenta la\nfuncionaria. <\/p>\n\n\n\n Es un hecho que la pandemia ha impactado en\nel aumento del trabajo de cuidados no remunerados como el cuidado de los ni\u00f1os,\nni\u00f1as y personas mayores, junto con las tareas dom\u00e9sticas, por lo que han\nsobrellevado una mayor sobrecarga laboral.<\/p>\n\n\n\n Es por ello, que el director del Hospital,\nLuis Alberto P\u00e9rez Ojeda, expres\u00f3 que \u201creconozco con admiraci\u00f3n su trabajo y por inspirar\na las nuevas generaciones, estamos todos convocados para que sus\nderechos sean reconocidos y a visibilizar su contribuci\u00f3n en todos los \u00e1mbitos\ny especialmente, en nuestro caso, como l\u00edderes que impulsan cambios por una\nmejor salud,\npromoviendo los derechos de las mujeres y la igualdad de g\u00e9nero para avanzar en\ndignidad y bienestar para todas y todos\u201d. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" 1.700 mujeres trabajan en el principal centro de salud de la Regi\u00f3n, representando el 70% de la dotaci\u00f3n laboral, y desde distintos \u00e1mbitos han estado en la primera l\u00ednea del cuidado en estos dos a\u00f1os de pandemia. <\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":9661,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[],"class_list":["post-9660","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias"],"acf":[],"publishpress_future_action":{"enabled":false,"date":"2026-05-23 08:21:00","action":"change-status","newStatus":"draft","terms":[],"taxonomy":"category","extraData":[]},"publishpress_future_workflow_manual_trigger":{"enabledWorkflows":[]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/hospitaldechillan.cl\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9660","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/hospitaldechillan.cl\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/hospitaldechillan.cl\/web\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hospitaldechillan.cl\/web\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hospitaldechillan.cl\/web\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9660"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/hospitaldechillan.cl\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9660\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hospitaldechillan.cl\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media\/9661"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/hospitaldechillan.cl\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9660"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/hospitaldechillan.cl\/web\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9660"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/hospitaldechillan.cl\/web\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9660"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}