La Directora (s) del Servicio de Salud \u00d1uble, Jannet Viveros junto a los directivos de la instituci\u00f3n y representantes de los gremios del sector firmaron el documento que permitir\u00e1 iniciar el mayor y m\u00e1s grande el proceso de encasillamiento que modifica la estructura de plantas de los funcionarios de la salud en los \u00faltimos 30 a\u00f1os.<\/p>\n
Se trata de una iniciativa mediante la cual se crean nuevos cargos titulares; se modifican grados tope para las plantas de T\u00e9cnicos, Administrativos y Auxiliares; se eliminan los grados de inicio de todas las plantas; y se genera una nueva distribuci\u00f3n de grados para cada una de \u00e9stas, permitiendo as\u00ed que los funcionarios y funcionarias experimenten mayor movilidad en la respectiva planta y estabilidad laboral.<\/p>\n
En esta primera etapa, en \u00d1uble ser\u00e1n 866 los funcionarios titulares, entre t\u00e9cnicos, administrativos y auxiliares que ver\u00e1n una mejora en sus condiciones labores, gracias a la movilidad de grados en dicha planta.<\/p>\n
Al respecto la Directora (s) del SS\u00d1 sostuvo que \u201choy estamos muy contentos ya que concretamos un trabajo que viene realiz\u00e1ndose conjuntamente con los gremios del sector y que va en l\u00ednea con el compromiso de gobierno de lograr mayor estabilidad, proyecci\u00f3n laboral y elevar la calidad de los empleos del sector p\u00fablico\u201d.<\/p>\n
\u201cEstamos convencidos de que para alcanzar una mejor salud p\u00fablica es necesario preocuparnos por uno de los aspectos primordiales, como lo es el otorgar condiciones laborales dignas a los trabajadores del sector, que les posibilite desempe\u00f1ar sus quehaceres diarios en buenos ambientes laborales y justamente durante estos a\u00f1os y gracias al trabajo con las organizaciones gremiales, se han podido concretar una serie de mejoras para nuestros funcionarios y funcionarias\u201d, recalc\u00f3 Viveros.<\/p>\n
En esa l\u00ednea, Erika Gonz\u00e1lez, Presidenta de la FENATS del Hospital Cl\u00ednico Herminda Mart\u00edn de Chill\u00e1n, expres\u00f3 que \u201choy vemos cumplido nuestro anhelo, es algo que nos emociona y nos motiva a seguir trabajando por los trabajadores\u201d.<\/p>\n
A su vez, Carlos Rubilar Fuentes, representante de la FENATS Nacional, se\u00f1al\u00f3 que se trata de algo \u201ctremendamente positivo, es uno de los encasillamientos m\u00e1s grandes que se realiza en la historia, se producen subidas de grados importante que reconocen la carrera funcionaria. Es un gran avance, aunque nos queda todav\u00eda bastante que continuar en esto, pero para nosotros es el mejor \u00e9xito que habido sobre encasillamiento en todos los a\u00f1os que llevamos de democracia\u201d.<\/p>\n
En la ocasi\u00f3n, la directora (s) del SS\u00d1 destac\u00f3 otros logros alcanzados gracias al trabajo conjunto con los representantes de los trabajadores, como por ejemplo, el Plan de incentivo al retiro voluntario; la pol\u00edtica de gesti\u00f3n y desarrollo de las personas y tambi\u00e9n, el traspaso hist\u00f3rico de m\u00e1s de 400 funcionarios de honorarios a contrata, un compromiso establecido entre los Ministerios de Salud, Hacienda y los gremios del sector, que ya alcanz\u00f3 m\u00e1s de un 96% de cumplimiento.<\/p>\n
Cabe se\u00f1alar que a nivel nacional esta iniciativa beneficiar\u00e1 a 8.975 personas.<\/p>\n
(Fuente: Servicio de Salud \u00d1uble)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
El proceso de Encasillamiento permitir\u00e1 la modificaci\u00f3n hist\u00f3rica y movilidad de las plantas de titulares de los Servicios de Salud mejorando con ello las condiciones laborales de los trabajadores de la red asistencial.<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":3687,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[],"class_list":["post-3686","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias"],"acf":[],"publishpress_future_action":{"enabled":false,"date":"2026-06-01 09:39:41","action":"change-status","newStatus":"draft","terms":[],"taxonomy":"category","extraData":[]},"publishpress_future_workflow_manual_trigger":{"enabledWorkflows":[]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/hospitaldechillan.cl\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3686","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/hospitaldechillan.cl\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/hospitaldechillan.cl\/web\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hospitaldechillan.cl\/web\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hospitaldechillan.cl\/web\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3686"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/hospitaldechillan.cl\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3686\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hospitaldechillan.cl\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3687"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/hospitaldechillan.cl\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3686"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/hospitaldechillan.cl\/web\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3686"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/hospitaldechillan.cl\/web\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3686"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}